Disadvantaged groups in the labour market and employment policy

L'objet de cette ́etude est d'́evaluer dans quelle mesure la politique publique d'emploi de l'apr̀es crise coŕeenne a ́et́e utile aux groupes d́efavoriśes sur le march́e du travail, pour leur ŕeinsertion dans l'emploi. Diff́erentes ́etudes ́econoḿetriques montrent que : (1) en liaison avec le choc macróeconomique, l'ajustement des salaires et de l'emploi fut particulìerement fort, alors que l'ajustement du temps de travail ne le fut pas. (2) Le march́e du travail coŕeen est segment́e entre le secteur primaire et le secteur secondaire. Les ouvriers ayant un emploi pŕecaire, les personnes pauvres et peu ́eduqúees sont plus d́efavoriśes que les autres groupes sociaux.(3) Les groupes les plus d́efavoriśes tendent ̀a ̂etre exclus plus facilement des programmes gouvernementaux. (4) Les effets positifs des mesures actives sur la ŕeduction de la duŕee de cĥomage sont plus forts pour les salaríes d́efavoriśes, alors que les effets sur l'emploi sont assez faibles pour eux. The object of this study is to evaluate the extent to which Korea's post-crisis employment policy was helpful for disadvantaged groups in the labour market to be re-employed. Various econometric studies reveal as follows : (1) in connnection with the macroeconomic shock, the adjustment of wages and employment was especially strong, while working hour adjustment was weak. (2) The Korean labour market is segmented between the primary and secondary sectors. Temporary workers, the poor, and low-educated people are more disadvantaged than other social groups. (3) The more disadvantaged groups tend to be more easily excluded from the government programmes. (4) The positive effects of active labour market programmes on reducing non-employment duration are stronger for disadvantaged workers, while the effects on re-employment in a regular job are smaller for them.