La extinción consensual de la relación laboral

El hilo conductor gravita alrededor del examen de las causas de extinción de la relación laboral reguladas en el art. 49.1.a), b) y c) del Estatuto de los Trabajadores. La capacidad de intervención de la autonomía individual de los contratantes en la ruptura de su vínculo laboral, así como los límites derivados del ordenamiento jurídico en cuanto a esas facultades de libre determinación en la extinción pactada, constituyen el polo de referencia para la profundización en temas nucleares de la extinción en España. Tras la delimitación conceptual por referencia a su casualidad de esos tipos extintivos -mutuo disenso, condición y término resolutorio-, se abordan desde una aproximación casuística los terrenos vedados al consenso como fuente de ruptura, lo mismo que la clasificación jurídica que merece el intento extintivo irregular. Sus consencuencias aparejadas, también las procesales, al igual que una crítica positiva frente a la actual extensión del régimen de calificación al despido a otras expresiones extintivas, completan esta obra.