Zarządzanie zmianą

Kompetencja zarzadzania zmiana staje sie kluczowa dla sukcesu firm XXI w a ksiazka Zarzadzanie zmiana Od strategii do dzialania w kompletny sposob opisuje ten proces i wskazuje co powinien robic menedzer zeby zakonczyl sie sukcesem Opierajac sie na doswiadczeniach praktykow zarzadzania pokazuje kolejne obszary zagadnien jakie nalezy wziac pod uwage aby nie zejsc z przyjetego kursu Autorzy bardzo pragmatycznie podchodza do zawodu menedzera ktorego codziennosc jest czesto platanina wielu watkow i dzialan i w ktorej nawet najlepsze pomysly rozbijaja sie o rafy w trakcie wykonania bo wiedziec nie znaczy dzialac a dzialac nie znaczy osiagac pozadane wyniki Goraco zachecam do tej lektury aby polskie firmy nauczyly sie trudnej sztuki strategicznej transformacji i z powodzeniem stawily czola globalnej konkurencji Prof Krzysztof Opolski Wydzial Nauk Ekonomicznych UW Ksiazka ta pomyslana jako podrecznik opisuje syntetycznie caly proces zmiany od koncepcji do wdrozenia Ilustrowana jest licznymi konkretnymi przykladami i schematami analizy zaczerpnietymi z praktyki menedzerskiej a modulowy uklad pozwala ja czytac zarowno w sposob ciagly jak i wybiorczy Publikacja powinna zainteresowac kierujacych przedsiebiorstwem i konsultantow a takze tych wszystkich ktorzy pragna poglebic wiedze o prowadzeniu zmiany i roli menedzera