نظرية الانعكاس الإداري

هل المؤسسات كيانات محايدة تعمل بمعزل عن قادتها؟ ‏أم أنها تعكس - بوعي أو بدون وعي - منظومة القيم التي يحملها من يقودها؟ فيقدّم هذا الكتاب إطاراً نظرياً جديداً يفسّر العلاقة الجدلية بين القيم الشخصية للقائد الإداري والبنية المؤسسية، موضحاً كيف تتحول القيم والمعتقدات والتصورات الذاتية إلى أنظمة ولوائح وثقافة تنظيمية، فالمؤسسة - وفق هذه النظرية - ليست جهازاً ميكانيكياً صامتاً، بل مرآة تعكس وعي قائدها، وتعيد إنتاجه في شكل سياسات وممارسات وهوية مؤسسية.