Nadine Förtsch

• BEDARFSANALYSE UND PERSONALENTWICKLUNGSMETHODEN ALS STRATEGISCHE ENTSCHEIDUNGSFELDER IN DER HOTELLERIE AM BEISPIEL DER NH-HOTELS
• BEDEUTUNG VON WORK-LIFE-BALANCE-MASsNAHMEN FÜR DAS MITARBEITERCOMMITMENT IN DER UNTERNEHMENSBERATUNG
• INTEGRATION EINER TOURISTISCHEN ROUTE IN DAS MANAGEMENT EINER TOURISTISCHEN DESTINATION AM BEISPIEL DER NATURPARK-ROUTE THÜRINGER WALD
• Interkulturelle Führungskräfteentwicklung Als Basis Einer Erfolgreichen Auslandsentsendung
• Interkulturelle Führungskräfteentwicklung Als Mittel Zum Erfolg
• Mitarbeiterportale - ein Mittel Zur Verbesserung der Unternehmensinternen Kommunikation
• Optimierung der Performanz aus Sicht des EFQM-Modells und des Six Sigma Modells - Analyse der Einflussmöglichkeiten von Personalentwicklungsmaßnahmen auf die Performanz