Tina Schurig

• Anforderungen Zur Messung und Steuerung des Humankapitals Auf Basis Einer Kritischen Analyse der Bestehenden Ansätze
• Aufgaben des Personalcontrollings Zur Förderung und Erhaltung des Humankapitals
• Kritische Betrachtung Unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle
• Unterschiedliche Formen Von Arbeitsgruppen